Brand Developer
Retail company
Responsibilities:

• Главная профессиональная функция Бренд девелопера– организационно-координационная. Управление брендом, формирование ценностей и определение уникальности торговых марок.
• Важная часть работы – так называемое позиционирование бренда, то есть определение и поддержание его места в сознании покупателей и, как следствие, среди конкурирующих продуктов.
• Развитие Бренда — управление брендом со стороны владельцев и клиентов (в том числе потенциальных). Под управлением понимается процесс целенаправленного наблюдения и воздействия на объект: целевое изменение/целевой отказ от изменения объекта. Цель — максимизация марочных активов, максимальное использование потенциала бренда
• Развитие Бренда объединяет несколько ключевых направлений: теорию управления брендами; процесс управления брендом — брендинг (англ. branding) как инструмент формирования дополнительной прибыли компании.
• Также Развитие Бренда — это планирование и общая координация маркетинговой деятельности организации, относящейся к определённому бренду или портфелю брендов.
• Бренд девелопер относится к категории менеджеров.
• Назначение на должность Бренд девелопера освобождение от нее производится приказом руководителя.

Requirements:

• Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы, возможно — экономическое.
• Уверенный пользователь ПК с хорошим знанием офисных программ.
• Опыт в организации маркетинговых мероприятий.
• Опыт в управлении брендом.
• Опыт работы на аналогичной или смежной должности (как правило, карьера бренд-менеджера начинается с должности маркетолога или администратора).
• Умение работать с информацией, систематизировать ее и проводить анализ.
• Знание английского языка на уровне Intermediate или выше.
• Готовность к командировкам.
• Умение вести переговоры Знание английского, русского, азербайджанского языков; умение вести деловую переписку на этих языках;
• Опыт в организации маркетинговых мероприятий.
• Опыт работы управления брендом в сфере продаж или закупок на аналогичной или смежной должности (минимум 3 года);
• Аналитические способности. Умение работать с информацией, систематизировать ее и проводить анализ.
• Способность решать проблемные и технические вопросы;
• Дипломатичность, умение проявлять осторожность и осмотрительность в конфиденциальных вопросах
• Готовность к командировкам.
• Стрессоустойчивость; Требовательность; Ответственность; Коммуникабельность; Внимательность; Инициативность;
• Ассортимент, классификация и характеристика продукции;
• Основы ценообразования и маркетинга компании;
• Знание состояния и перспективы развития рынка;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
• Знание делового этикета, правил делового общения, ведения телефонных разговоров;
• Стрессоустойчивость;
• Гибкость;
• Коммуникабельность;
• Организаторские, лидерские качества;
• Ответственность;
• Многозадачность;
• Активная жизненная позиция

Contacts:

(+99412) 5961868

[email protected]

Retail company

30.03.2019

- negotiable