Обязанности:

  •  Стратегическое Управление Командой: Разработка и реализация стратегий по продажам компьютерной техники для корпоративных клиентов на уровне страны. Управление и мотивация команды для достижения поставленных целей.

  •  Развитие Рынка: Анализ рынка компьютерной техники, выявление новых возможностей и трендов. Разработка планов для расширения клиентской базы и увеличения доли рынка в сегменте B2B.

  •  Ключевые Клиенты и Партнеры: Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, установка долгосрочных отношений. Обеспечение клиентов качественными решениями и сервисом.

  •  Управление Продажами: Организация эффективного процесса продаж, от намечения лидов до заключения сделок. Мониторинг и анализ продаж, корректировка стратегий в соответствии с результатами.

  •  Бюджет и Планирование: Разработка бюджетов, планирование и контроль финансовых показателей в отделе. Обеспечение выполнения бизнес-планов и достижение финансовых целей.

  •  Отчетность: Подготовка регулярных отчетов о продажах, выполнении бюджета и стратегических показателях для топ-менеджмента.

Квалификационные Требования:

  •  Опыт: Опыт успешного управления B2B-продажами в области компьютерной техники или смежных сегментах не менее 5 лет, включая опыт руководства командой.

  •  Образование: Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, или смежных специальностей.

  •  Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и реализовывать стратегии, ориентированные на достижение целей и удовлетворение потребностей клиентов.

  •  Отличные коммуникативные навыки: Умение эффективно взаимодействовать с клиентами, партнерами и внутренними стейкхолдерами.

  •  Лидерство: Доказанные навыки лидерства, способность мотивировать и управлять командой в динамичной среде.

  •  Аналитические навыки: Глубокий анализ рынка, умение использовать данные для принятия стратегических решений.

  •  Английский язык: Свободное владение английским языком как преимущество.

  •  Ориентация на результат: Стремление к достижению и превышению поставленных целей, высокая ответственность за результаты работы отдела.