Основные обязанности:

• Определять финансовую политику компании, разрабатывать и реализовывать мероприятия по обеспечению ее финансовой устойчивости, осуществлять управление финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании

• Определять источники финансирования, контролировать соблюдение финансовой дисциплины, состояние, движение и целевое использование денежных средств, своевременное и полное выполнение договорных обязательств и поступление доходов, процедуры оформления финансовых операций, кассовую дисциплину

• Руководить составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств

• Принимать меры по обеспечению платежеспособности компании, осуществлять оперативный контроль движения денежных средств

• Оценивать финансовые результаты деятельности компании, финансовые риски и меры по их минимизации

• Руководить работой по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, исполнению налоговых обязательств

• Взаимодействовать с кредитными организациями, банками и другими организациями

• Участвовать в обсуждении планов продаж, готовить предложения по повышению экономической эффективности бизнеса, сокращению издержек

• Участвовать в составлении технических заданий на процессы, автоматизацию, мониторинг ERP-системы на предмет корректности отражения данных

• Предоставлять необходимую финансовую информацию внутренним и внешним пользователям.

Основные требования:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета или экономики

• Соответствующий опыт работы более 5 лет

• Отличное владение русским и азербайджанским языками

• Знание 1С

• Способность к многозадачности и организованности

• Исключительные навыки межличностного общения и управления временем.

Мы предлагаем:

• Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техники;

• Разнообразие интересных задач для прогрессивного профессионального роста;

• Работа в финансово сильной, быстрорастущей многонациональной компании

• Конкурентный пакет заработной платы и схема мотивации

• Доступ к непрерывному профессиональному развитию: обучение, программы сертификации, мероприятия и тимбилдинги

• Медицинская страховка.