Job Description
1. ЦЕЛИ ДОЛЖНОСТИ.
1.1. Разработка и ведение плана проекта;
1.2. Контроль за выполнением работ;
1.3 Управление проектом.
Responsibilities :
2. ФУНКЦИИ.
2.1 Определение масштаба проекта, составление устава проекта, анализ применения рабочих
процедур, разработка графиков, бюджетов, кадровых требований.
2.2 Управление графиками проектирования и соответствием проектных работ установленным
бюджетам, планам, спецификациям и стандартам качества исполнения, и условиям договора.
2.3 Разработка плана по подготовке и внедрению проекта, определение контрольных точек и
контрольных дат, состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта.
2.4 Разработка бюджета проекта и управление затратами, финансовым, бухгалтерским и
оперативным учетом, контроль освоения выделенных средств.
2.5 Управление работой субподрядных организаций и контроль исполнения работы, внесение
изменений в обязательства сторон.
2.6 Обеспечение контроля выполняемых работ на соответствие требованиям строительных норм
и правил, стандартов, требований БиОТ, технических условий и других нормативных документов.
2.7 Анализ эффективности и минимизация затрат по реализации проекта.
2.8 Планирование, организация и проведение закупок, мониторинг исполнения договорных
обязательств.
2.9 Набор, мобилизация и демобилизация команды проекта, разработка организационной
структуры, разработка плана работы с командой проекта, взаимодействие с управлениями и
ответственными лицами для участия в процессах проработки и внедрения проекта.
2.10 Проведение производственных совещаний, определение долгосрочных целей и
краткосрочных задач со всеми участниками строительства.
2.11 Разработка методологического обеспечения проекта (процедур, рабочих инструкций),
согласование нормативно-методических и организационно-распорядительных документов по
проектам.
2.12 Идентификация, анализ и планирование мероприятий реагирования на риски, разработка
плана управления рисками, участие в анализе изменений содержания, отклонений и опережений
от ГПР.
2.13 Коммуникация с командой проекта, другими бизнес единицами внутри компании,
ключевыми стейкхолдерами проекта.
2.14 Контроль качества выполняемых работ и контроль подписания актов выполненных работ с
заказчиками и подрядчиками.
2.15 Участие в согласовании договоров с Заказчиком проекта (согласование сроков выполнения
работ, стоимости проекта, условий оплаты и ответственности сторон) и контроль исполнения
обязательств сторон.
2.16 Контроль разработки и согласовании разрешительной документации, проектной
документации, организация и участие в прохождении экспертизы и выдача проекта в
производство работ.
2.17 Организация и участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в
эксплуатацию, приемке объекта в отдел гарантийного обслуживания, закрытие договоров,
бухгалтерских и финансовых отчетов.
2.18 Соблюдать требования законодательства об охране окружающей среды.
2.19 Участие в корпоративных мероприятиях Компании.
2.20 Следование Кодексу деловой этики Компании
Requirements :
3. ПРОФИЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ.
3.1. Управление изменениями.
3.2. Организация деятельности и достижение результата.
3.3. Следование этическим принципам и ценностям Компании.
3.4. Эффективная коммуникация.
3.5. Лидерство.
3.6. Саморазвитие и развитие других.
3.7. Анализ проблем и принятие решений.
3.8. Digital компетентность.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.
Образование Высшее профильное образование (строительство, промышленно-
гражданское строительство, транспортное строительство)
Опыт работы 1) Стаж работы не менее 3-х лет в строительстве
промышленных/дорожных объектов (ТРЦ, БЦ, спортивные сооружения,
дороги);
2) Опыт сопровождения проектов в качестве руководителя проекта в
течение всего цикла проекта.
Работа спрограммным обеспечением:
3) Уверенные знания в строительно-проектной отрасли;
4) Уверенное владение ПК – AutoCad, чтение схем и чертежей, MS Project,
Outlook, Excel, Power Point;
5) Знание нормативной базы и стандартов в области проектирования и
строительства;
6) Знание основных технологических процессов строительства,
современных технологий, материалов, ГОСТ и СНиП;
7) Наличие действующих сертификатов – MBA, IPMA D-C, PMP,
NEBOSH;
8) Личностные характеристики – настойчивость, активность,
результативность, умение работать в команде и навыки эффективной
коммуникации.