Сфера ответственности:

Развитие партнерской сети и продаж игровой периферии  (Acer, 2E, Thomson (и другие, список может быть расширен)) выполнение планов продаж, прибыли и показателям бюджета.

Позиция открыта на следующих условиях:

На испытательный срок (3 месяца):

• Принятие Job Description и прохождение испытательного срока

• Оклад по трудовому контракту – по результатам интервью.

После испытательного срока:

• Оклад по трудовому контракту – по результатам интервью.

• KPI (Key Performance Indicator) – по результатам интервью.

Функциональные обязанности:

• Развитие продаж категории TV, monitor на рынке Азербайджана;

• Формирование заказов у поставщика, товарных матриц у партнеров, поддержание и развитие ассортимента/брендов;

• Формирование ценовой и маркетинговой политики брендов на рынке;

• Продажи партнерам продуктов и решений;

• Поиск новых партнеров и развитие существующих, непосредственное участие в подготовке и проведении переговоров;

• Контроль маржинальности и сроков оборачиваемости продуктов;

• Анализ объема продаж, доли товарной категории, спроса и сезонности, конкурентов;

• Подготовка отчетов с необходимой информацией для работы и по запросам руководства. 

• Подготовка и участие в еженедельном/ежемесячном/ежеквартальном/годовом Pipeline;

• Подготовка планов для утверждения руководством по KPI на краткосрочной и долгосрочной основе (Sales / Margin/ Clients Debts / Stocks turnover/ etc);

• Подготовка и проведение презентаций клиентам;

• Участие в планировании и проведении мероприятий для партнеров и заказчиков с целью продвижения и повышения узнаваемости брендов;

• Разработка программ по стимулированию продаж на рынке;

• Мониторинг прайсов (МРЦ,РРЦ);

• Участие в тендерах;

• Shop visit

Требования:

• Опыт работы в дистрибуторе, вендоре на позиции категорийный менеджер, менеджер по развитию бизнеса; 

• Высшее образование;

• Знание английского –preintermediate;

• Знание русского – разговорный;

• Знание азербайджанского ритейл-рынка и сборки компьтеров– основные игроки/продавцы гейминга (дистрибуторы, партнеры, производители).

Мы ожидаем от Вас проявления следующих компетенций:

• Знание рынка TV, monitor;

• Высокую результативность в продажах;

• Умение анализировать данные и системно подходить к задачам;

• Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;

• Коммуникабельность, ответственность и исполнительность;

• Высокий уровень самоорганизации.

Контракт заключается на 12 месяцев с момента выхода на работу и может быть продлен на последующий срок при обоюдном согласии стороне. Для должности Brand Manager TV, monitor испытательный срок составляет 3 месяца с момента выхода на работу и может быть сокращен при условии достижения плановых показателей.