- İşçilərin təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi və illik təlim planının hazırlanması prosesində dəstək və bundan irəli gələn işlərin və sənədlərin icrası;

- İllik təlim planına əsasən il boyu təlimlərin araşdırılması və uyğun təlimlərin təşkili; təlim müqavilələrin tərtib edilməsi, elektron sistemdə qeydiyyatının edilməsi və icrasının həyata keçirilməsi, həmçinin daxili təlimlərin təşkili və tədris edilməsi;

- Təlimlərin təşkili zamanı müvafiq qaydada işçilərin öhdəlik müqavilələrin icrasını təmin etmək

- Təşkil edilən təlimlərə dair illik təlim planı cədvəlini və təlim hesabatlarını vaxtında doldurulması; ERP-də Training modulunda müvafiq məlumatların yenilənməsi və işçilər tərəfindən əlavə edilməsinə zərurəti olan məlumatların əlavə edilməsinə nəzarət

- Yeni işçilərin Orientasiya proqramı çərçivəsində zəruri təlimlərin təşkili, keçirilməsi və işçilərin iştirakını təmin edilməsi, proqramın davamlı yenilənməsi və müvafiq dəstəkedici sənədlərin tərtibi və yenilənməsi

- ERP / Təlim modullarında üzrə irəli gələn işlərin icrası. Təlim materialların hazırlanması və yüklənməsi, statistik məlumatların əlavə edilməsi və izlənilməsi, işçilər tərəfindən istifadəsinə nəzarət və davamlı maarifləndirmə üsullarını tətbiq etmək.

- İşçilərin Fərdi inkişaf planı proqramının icrasın təmin edilməsi, proqresin izlənməsi və iştirakçılar/mentor/rəhbərlər ilə kommunikasiyanın qurulması, işçilərin hədəflərindən irəli gələn təlim ehtiyaclarının təmin edilməsi

- Library modulunda kitabxana bazasının davamlı artırılması və genişləndirməsi üçün ödənişli və ödənişsiz imkanların araşdırılması və təmin edilməsi

- Kitabxana Fondunun işlərinin aparılmasına nəzarət və ildə bir dəfədən az olmayaraq Kitabxana Fondunun inventarizasiyasını təşkil etmək; 

- Kitabxana Fonduna dair məlumatların elektronlaşmasını həyata keçirməyi və düzgün icrası;İşçilərin inkişafı üçün mövcud proqramların icrasını təmin etmək və işçi inkişafına yönələn yeni layihələrdə iştirak etmək;

- Departamentin yeni işçiləri üçün orientasiya və adaptasiya proqramlarının və müvafiq təlimlərin həyata keçirilməsi, əlaqəli bazaların doldurulması və sənədləşmənin aparılması;

- Təlim prosedurundan irəli gələn bütün bazaların dolduruması və müvafiq sənədlərin qovluqlara tikilməsi (qiymət təkliflərinin alınması və müvafiq qovluğa yerləşdirilməsi; təchizatçının öncəki qiymətləndirməsi cədvəlinin doldurulması; müqavilənin tərtibi və CM-a yüklənilməsi və icrasının izlənilməsi; online təlimlərin ödənişi və invoysların müvafiq qovluğa yerləşdirilməsi, təlimin keçirilməsinə dair müvafiq məlumatların əməkdaşa kommunikasiya edilməsi; təlim ödənişin həyata keçirilməsi üçün müvafiq sənədlərin hazırlanması və bazalara/qovluqlara yüklənilməsi, təlimdən sonra əməkdaşa və rəhbərinə müvafiq olaraq qiymətləndirmə formaların göndərilməsi və geri alınmasına nəzarətin edilməsi; sertifikatların elektron qeydiyyatı və şəxsi işlərə tikilməsi və digər irəli gələn və gələ biləcək prosesilərin icrası);

- Təlimçilər, Buddy, mentorlar üçün müvafiq görüş və tədbirlərin təşkili, müvafiq motivasiya mexanizmlərin tətbiqi və davamlı təkmilləşdirməsi.

- Daxili kommunikasiya üsullardan istifadə edərək, Təlim və inkişaf fəaliyyətlərinin işçilərə davamlı maarifləndirməsini təmin etmək

- Yeni öyrənmə metodlarını araşdırmaq və daxili inkişaf imkanlarını müəyyən etmək (işçilərin rəyləri və ya performansı əsasında)

- Korporativ tədbirlərin təşkil etməsində, tədbirlərlə əlaqədar hədiyyələrin alınmasında iştirak;

- Departament və bölmə illik hədəflərdən irəli gələn hədəflərin icrası üçün müvafiq təşəbbüs və tapşırıqların icrası;

- Departamentin  və bölmənin fəaliyyəti ilə bağlı departament direktorunun və bölmə rəhbərinin digər tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.

Təhsil Ali, humanitar və ya maliyyə sahəsində ən azı bakalavr dərəcəsi

İş təcrübəsi Müvafiq sahədə azı 5 il 

Dil bilikləri - Azərbaycan dili mükəmməl 

- İngilis dili: ən azı B2 səviyyəsi (upper-intermediate və daha yüksək)

Kompüter bilikləri - MS Office (yaxşı səviyyədə)

- Mövcud olan avtomatlaşdırılmış informasiya sistemlərində işləmək bacarığı;

Biliklər - İnkişaf proqramlarının layihələndirilməsi 

- Təlim və inkişaf tələbatlarının analizi və diaqnostikası

- Öyrənmənin effektivliyinin qiymətləndirilməsi metodologiyası

- Motivasiyası sistemi və üsullarını; 

Bacarıqlar - Təlim keçmə və təqdimat etmə bacarığı

- Təlimçinin və təlimin uyğunluğunun qiymətləndirilməsi bacarığı

- Kollektivdə çalışmaq

- Yüksək yazılı və şifahi kommunikasiya bacarıqları

- Özünü və digərlərini motivasiya etmək 

- İşə yanaşmada və işçilər ilə ünsiyyətdə müsbət düşüncə 

- Müştəri yönümlü düşüncə tərzi 

- Kritik yanaşmanın tətbiqi

Eyni zamanda müxtəlif işlər üzərində işləyərkən prioritetlərin düzgün qoyulması

Arzu olunan bilik və bacarıqlar Rus dili üstünlükdür. Təlim və inkişaf sahəsində beynəlxalq sertifikasiyanın olması üstünlükdür