Top.Mail.Ru
Məhsul Sahibi ( Product Owner) Company
012 -5961868
negotiable
06.07.2022

Job Description



Responsibilities :

Öhdəliklər:
Məhsul ilə bağlı dəqiq və aydın vizyonu müəyyən etmək və həm tərəfləri, həm də komandanın digər üzvlərini məlumatlandırmaq.
Başlanğıcdan istehsala qədər komandanın yekun strategiyasının qurulması
Vizyonu təmin etmək və komandanın ümumi strategiyasına və tələblərinə uyğunlaşma  məqsədilə maraqlı tərəflərlə əməkdaşlıq
Məhsul istehsala təqdim edildikdən sonra məhsul ilə bağlı KPİ-lar və tərəflərin müntəzəm olaraq məlumatlandırılması üzrə cavabdehlik daşımaq.
Bazar haqqında biliklərdən istifadə edərək istifadəçilərin tələblərini istifadəçi məlumatları və işçi qrupu üçün məqbul meyarlara çevirmək.
Komanda üçün nəzərdə tutulmuş işlərə dair oncədən müvafiq planlar hazırlamaq
Agile işçi qruplarında əsas rol oynamaq və gündəlik olaraq komanda ilə birgə çalışmaq.
İstifadəçi məmnunluğunu artırmaq və müştəri yönümlü dizaynı təmin etmək üçün istifadəyə yararlılıq və məhsul tələblərinə dair araşdırmaları inteqrasiya etmək

Requirements :

Əsas Bacarıqlar:

Məhsul Sahibi ( Product owner) sahəsi üzrə təcrübə
Müvafiq sahə üzrə standart konsepsiya, təcrübə və prosedurlar haqqında bilik
Texnologiya, dizayn və biznes üzrə funksional komandalarla sıx əməkdaşlıq etmək bacarığı
Müxtəlif vəzifə/öhdəliklər və məhsulun təklifi ilə bağlı  qarşılıqlı əlaqələr haqqında bilik
Dil Biliyi:
Azərbaycan dili- əla,  Rus və İngilis dili- yüksək səviyyədə
Agile Təcrübə:
• Agile-tədbirləri asanlaşdırmaq, tapşırıq/buraxılış planını idarə etmək, komanda səviyyəsinin göstəricilərini izləmək, maneələri aradan qaldırmaq (icrası tamamlanmamış işlər, gedişatda gecikmələr və s.) üzrə təcrübəyə üstünlük verilir.
Agile-mühitdə müxtəlif komandaları idarə etmək üzrə geniş təcrübə tələb olunur

Fərdi Bacarıqlar:
• Güclü liderlik və əməkdaşlıq etmək, komanda ilə birgə və fərdi şəkildə çalışmaq bacarığı
• Tərəfdaşlarla əlaqə qurarkən güclü ünsiyyət bacarıqları
• Komandaya rəhbərlik etmək, o cümlədən məsələnin həlli və irəliləyişinə təkan vermək qabiliyyəti

Düşüncə tərzi və Davranış:
• Status-kvodan kənara çıxmaq, yeni həllər tapmaq və qeyri-standart fikirlər irəli sürmək – dəyişiklikləri sevmək və qəbul etmək
• Qeyri-ierarxik əməkdaşlıq, şəffaflıq, təhlükəsizlik və etibarlılıq mədəniyyətinə inanmaq
• Yeniliyə təkan vermək üçün eksperimental düşüncə tərzinə malik olmaq